为科学擘画“十五五”时期教育教学发展路径，深化“一系一策”改革落地，优化专业人才培养体系，12月16日，学院在明德楼604会议室召开教学单位负责人联席会议。院长谢苗峰主持会议、院长助理周伟、各教学单位负责人及相关行政部门负责人参会。

会议聚焦“十五五”规划制定、“一系一策”及专业人才培养等核心议题展开部署。谢苗峰院长指出，各教学单位需精准研判专业发展趋势，推动规划与重点工作深度融合，在凸显专业特色的同时紧扣社会人才需求，持续提升人才培养质量。院长助理周伟提出，规划编制要与学院整体发展同频共振，强化跨单位协同协作，整合资源形成发展合力，同时在师资队伍建设上加强与行政部门对接，实现人力投入科学规划。

人事处通报了“一系一策”实施情况及存在的问题。教务处强调了筑牢教学质量保障基础的重要性。行政办从教育教学数据填报规范和评估特色案例建设两个方面提出了具体要求。

各教学单位逐一汇报了“十五五”规划思路现实困境，围绕基础设施完善、专业特色培育、新兴领域布局、师资队伍建设、校企合作深化等方面交流核心诉求与推进方向。周伟助理在交流中建议，各单位需立足数字科技发展趋势，打造“一系一品牌”，积极参与北京市结对共建，通过对接行业龙头企业与中小企业深化产教融合，为学生提供全产业链实践机会。谢苗峰院长在总结中强调，“一系一策”的核心价值在于为教师搭建成长平台，以标杆引领形成团队共进氛围。他要求各单位建立规范的认定标准，协同提升教师教科研与项目实战能力。

此次会议的召开，为学院“十五五”时期教育教学工作明确了方向、凝聚了共识。未来，学院将以规划为引领，深化特色发展与改革创新，持续完善人才培养体系，为社会培养更多适应时代需求的应用型人才。（教务处陈艳供稿）