为规范企业实习管理，确保企业实习工作正常进行，确保企业实习质量，特制定本管理办法。

第一章 目的

第一条 学生企业实习的目的：

1.了解社会工作场所的一般情况，增加对本专业学科范围的感性认识；

2.初步了解所学专业在国民经济建设中的地位、作用和发展趋势；

3.巩固、深化所学理论知识，培养分析和解决实际问题的初步能力；

4.熟悉专业技术人员的工作职责和工作程序，获得组织与管理的初步知识；

5.通过虚心向实习单位工作人员和指导教师学习，培养热爱专业、热爱劳动、热爱生活的品德。

第二章 计划、方式和大纲

第二条 计划：

1.本办法从2016级学生起适用。具体的实习时间如因实习企业接收学生人数限制等原因，时间可以适度提前到每届学生一年级的假期开始执行。原则上学生企业实习时间不少于1周。

2.各系（院）根据专业培养方案按照学分要求，制订《企业实习教学计划》，企业实习安排表和带队教师安排，上报教务处备案。内容包括：实习学生数、实习地点、实习企业、交通与住宿方式、经费预算等。

第三条 学生企业实习单位必须是与学院签订有实习实践协议的合作单位。由系（院）统一安排学生实习单位，集中实习由教师带队，分散实习由教师每天检查。在执行实习计划过程中，如遇特殊情况需变更时间、地点等，须书面说明原因，经系（院）领导签字同意后报教务处备案。

第四条 各系（院）要组织人员制订《企业实习教学大纲》，完善实习教学文件，报教务处存档。大纲内容包括：实习目的及意义、内容及要求、实习方式、时间分配、考核方式及成绩评定标准、实习报告的内容与要求等。

第三章 组织与管理

第五条 企业实习工作在学院主管院长领导下，实行院、系两级管理。

1.教务处负责全院企业实习教学的宏观管理，制订有关政策、制度及规定，审核、汇总各系（院）上报的企业实习教学计划，制定经费预算，组织实习教学检查与评估，协调教学中的重要问题，组织全院企业实习工作总结、经验交流等。学生应填写《企业实习情况登记表》（见附件1），由带队教师及各教学单位签字，在企业实习开始前统一交各系（院）存档。

2.各系（院）负责贯彻执行学院企业实习教学工作的有关规定和部署，结合本系（院）专业培养目标和特点，制订本系（院）实习教学管理细则。联系实习场所，确定带队教师，组织落实教学任务，组织编制《企业实习教学计划》、《企业实习教学大纲》，和《学生企业实习报告》等文件，开展企业实习教学自查与质量评估，组织实习总结等。

第六条 各系（院）应在实习前对学生进行动员，强调注意事项，组织学习《企业实习教学大纲》，使学生了解熟悉实习计划，保证企业实习的顺利进行。

第七条 各系（院）组织学生签订《学生外出实习安全协议书》。学院根据企业实习的实际情况协商统一购买保险，学生应在实习前确认已购买意外伤害险，如未购买，请在实习前自行购买意外伤害险。

第八条 实习结束后，各系（院）安排教师考核与评定学生的实习成绩，并认真作出书面实习工作总结。总结报告内容应包括：《企业实习教学大纲》的执行情况、指导方法、实习效果的分析评价、存在的问题、解决措施、经验体会等。

第四章 带队教师及职责

第九条 带队教师一经确定，不可随意更换。因特殊原因必须更换者，须向所在系（院）提出申请，经系（院）领导签字同意后报教务处备案。

第十条 带队教师的职责：

1.企业实习带队教师应全面了解学院实践教学的有关规定，提前联系实习单位，了解和熟悉情况，按照接收单位的要求做好实习准备工作。提前将《企业实习教学大纲》送交到实习单位，委托实习单位选派实践经验丰富、具有较高业务水平和指导能力的人员担任学生实践的指导工作。

2.带队教师应按《企业实习教学大纲》的要求组织、落实和实施实践教学的全部过程，严格要求，组织好实践过程中的各种教学和参观活动，认真检查学生的完成情况，与实习单位配合及时解决实践中的问题。做好学生安全教育工作。指导学生记好实习日记，企业实习结束后，认真填写《实习报告》。

4.带队教师应定期向学生所在系（院）汇报学生实习进展情况，切实加强实习期间的学生考勤管理。学生在实习期间违反纪律或犯有其它错误时，带队教师应及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，带队教师应及时向学生所在系（院）报告。在实习过程中，如遇特殊情况而需更改实习时间或变动实习地点时，带队教师应说明原因，经所在系（院）领导及学院分管领导同意后报教务处备案。

5.实习结束后，带队教师将《企业实习情况反馈表》（见附件二）填写后，交给接收单位，由接受单位负责人在相应栏中填写适当内容并签字盖章。集体前往实习实训，填写一份即可，学生所在系（院）存档。

6.带队教师应定期与实习单位领导进行沟通，争取实习单位的指导和帮助，注意搞好校企关系。与实习单位共同负责对学生的思想、业务、学习、工作、纪律和生活等方面的综合性考核。

第五章 对学生的要求

第十一条 企业实习期间，学生必须做到以下几点：

1.凡专业培养方案规定的实习教学内容，均属必修课程，学生必须按照《企业实习教学大纲》的要求和规定，认真完成实习教学任务，经考核合格者，记录相应成绩，获得相应学分。

2.学生因病、因故不能参加企业实习，须向所在系（院）递交申请报告并附上医院证明，办理请假手续。

3.企业实习期间，学生必须服从带队教师的领导，不得迟到、早退或无故缺勤，未经同意不得擅自离队。实习期间一般不允许请假，如遇特殊情况需请假，必须经带队教师同意，否则按旷课处理。

4.企业实习结束后，学生要认真做好总结工作，如实填报《实习报告》，返校后在所在系（院）的规定时间内，将实习报告以班级为单位提交，各系（院）统一存档保管。

5.学生应自觉遵守学院和实习单位的相关规章制度，尊重带队教师，尊重实习单位工作人员；遵守学院安全、保密等方面的有关规定。

6.企业实习期间不得参与有碍实习的其它活动。

第六章 考核和成绩评定

第十二条 按《企业实习教学大纲》要求，学生必须完成实习的全部任务，在提交《实习报告》后方可参加实习考核。考核内容包括：思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成情况及实习报告等。

第十三条 企业实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定。凡旷课一次，成绩下降一个等级。凡具备下列条件之一者，均以不及格论。

1.违反实习单位的劳动纪律，或迟到早退达全部实习时间三分之一以上者；

2.未参加实习的时间达全部实习时间三分之一及以上者；

3.实习中有违纪行为，教育不改，或有严重违纪行为者。

第七章 经费使用

第十四条 企业实习经费与工作量：

1.教务处制定企业实习教学经费预算报学院财务处。企业实习教学经费实行专款专用，由学院分管领导审批。

2.工作量核算：3学时*N学分*N班

第十五条 企业实习经费使用：

1.带队教师：

1）交通费：在实习目的地发生的市内公共交通费用，凭票按实际费用报销。严格控制乘坐出租车，如有特殊情况可酌情按实际费用报销，原则上每天控制在30元以内。乘坐火车时可凭票按实际费用报销。

2）住宿费：按我院财务处的相关规定执行。

3）因带队教师涉及学生安全管理，学院给予带队教师相应的管理补助。补助费按实际天数计算（含路途），补助标准市内为每人150元/天，外地为每人200元/天。

2.学生：

1）交通费：实习目的地在北京市内，原则上乘坐公共交通工具，也可由各系（院）统一集体包车；异地实习原则上乘坐火车硬座或由各系（院）统一集体包车，学生凭票可报销40%车费，个人承担60%。

2）住宿费：目前财务处没有涉及到给学生报销住宿费。如可报销，按60元/人/天补助，超过规定限额的部分自理，不足的部分不补差额。由接待单位付费的住宿或住在亲友家，不予补助住宿费用。

3.如接收单位在企业实习期间要求提供相应的费用，必须按照双方签订的实习实训相关协议执行。

4.企业实习结束后10个工作日内，带队教师提交企业实习工作总结，办理报销手续上交本系（院）教务一岗，一岗对实习期间经费总额、实际实习天数、带队教师及学生人数等信息进行审核，上报本系（院）领导和学院分管领导审批。

第十六条 本办法自2017年5月10日起执行，由教务处负责解释。

 

 

附件1：《北京邮电大学世纪学院企业实习情况登记表》

附件2：《北京邮电大学世纪学院企业实习情况反馈表》